对于牛关本身来讲不适合:
1.不好管理。如果招聘的人多了整体页面会很乱,单开专栏也需要增加维护成本。
2.有用的文章会被稀释,降低牛关存在的价值
3.消磨用户的耐心
4.没有利益,或是利益不足以抵消损失
对于招聘者来说也不是很适合:
1.用户的地域不明确。
2.用户的水平很难用某个标准来评估。很难分清哪些是真大佬,哪些是在口胡
3.定位不明确,至少对于我来说牛关就是个简简单单的分享/查看各种观点的地方,如果真有这样的帖子估计我会直接无视或屏蔽
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对于牛关本身来讲不适合:
1.不好管理。如果招聘的人多了整体页面会很乱,单开专栏也需要增加维护成本。
2.有用的文章会被稀释,降低牛关存在的价值
3.消磨用户的耐心
4.没有利益,或是利益不足以抵消损失
对于招聘者来说也不是很适合:
1.用户的地域不明确。
2.用户的水平很难用某个标准来评估。很难分清哪些是真大佬,哪些是在口胡
3.定位不明确,至少对于我来说牛关就是个简简单单的分享/查看各种观点的地方,如果真有这样的帖子估计我会直接无视或屏蔽
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擦擦 ,combat designer
当然可以,游资网就是这么做的,社区也有助于合作。只是一定要注意版面和嵌入度的把握,并且希望尽量是为了独立开发者之间的互助(策划找程序,美术找音乐大佬,等等),不要过于商业化就好。二来可以加入认证就好,无论是职业认证,或是作品集网站等等。
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Kaizin ,休咸玩家
那还不如在个人资料的第三方网站里面加个linkedin链接
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我觉得不适合,理由有两点:
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Harrix ,Mischief managed
PS:等我过两年毕业还招人不?
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