想招程序员和美工 有过招聘经验的前辈求指教？

很抱歉我的回答可能会给你泼冷水，但是我觉得这个问题关系到你家人也关系到你自己的理想，应该慎重考虑可能的风险。

如果你没有这方面经验，你很难保证对人才能力的把控，这个不是在网上发个问题就能解决的。

其次如果你自己开小团队，对于程序员和美工的能力要求并不会低，尤其是你本人不懂的情况下，你做过游戏媒体，懂一点c#和unity，其实就还是个外行人，而且你还容易把自己当成懂行的，你去做老板，不太可能给你的员工指出什么方向，他们划水摸鱼你也很难抓到什么猫腻。

你没有说你想做的生意是什么，那么我猜测可能是投资或者做策划然后让程序员和美工来给你工作。

我先说后一种情况，我认识非常多业内的程序员和美工，如果是懂行的不懂行的朋友要创业，他们清一色的都不会去，道理很简单，这都是能吃饭的工种，程序员刷大半年题找个靠谱的公司996，美工则要做大量的练习积累素材和作品，人家付出的努力，普通人是难以想象的，初创公司很难给得起他们理想的收入——还有相应的五险一金，以及失业保障。你别忘了，人家只要为你打工，就是说不准前途是什么样，而同样的情况下，他可以选择去已经具备固定模式的公司拿稳定的收入和待遇。

你学商科，一定知道什么叫机会成本，你如果能估计得出你的员工的水平，那么为你工作的人，他们的机会成本是什么也可以估算的出来了。有一年游戏制作经验的美工和程序员，最少应该给1万以上的月薪，这还只是工资，如果是在大城市工作这个应该更多。刚毕业的大学生的实习工资，最少应该是每个月3000-5000，而很多游戏公司招人只要能干活就会给7000及以上——这些不包括其他国家规定的应有的福利和保险，也不包括提供工作设备和工作场所的成本。

小团队规模去进行这样的面试招人，除非是你原本就认识的志同道合的朋友，不可能的。

你可能会说，我有很棒的想法，只是缺乏实现他的人才，我觉得我也许会成为下一个xxx。我再多泼点冷水，你连如何招聘员工都还不清楚，如何能自信的认为自己有很棒的想法呢？

再说前一种情况，你如果是要投资，建议你直接找合适的懂管理的人合作，让他们进行管理，你来进行投资，除非出现不好的迹象，不然不要插手管理的事情，避免外行人管内行人的情况出现。

但你又如何保证自己能找到适合管理的人才呢？管理人才进大厂小厂哪里都可以拿很高的待遇啊，你能跟他们竞争吗？

如果你坚持要做，我可以说一些具体的窍门;

去上网搜一搜腾讯、网易等厂商招程序员的面经，他们面试的过程就是考察程序员的过程，了解一下程序员的刷题是什么，以及他们的面试流程，然后你就会发现你根本不具备把控这个关卡的能力。

美工则注重作品集，那么就按你的审美来好了，查看候选人提交的作品集水平，然后按照网上常见的行为问题做一个小面试，面试过程做笔录和录音，事后回放分析。

虽然我觉得希望渺茫，还是祝你好运。