制作游戏与玩游戏一样，先立好规则（不是规矩），事先签好分成协议和NSA，保证各方都有动力和信任，然后再开始项目，顺序不能错。
至于防范，防范规则被破坏就行，包括被自己破坏。除了防自己之外，不要防人。别人的可信度是入伙之前确认的，顺序不能错。
至于选人，可以通过 Game Jam 来彼此确认眼神，首选情商高的，智商和技能可以在工作中慢慢练级，但情商不能，这个顺序也不能错。
至于项目内容问题，分工要事先明确。可借助 Asana, Slack 和 Confluence 等工具让分工和进度实现可视化，工作交流有记录。
暂时能想到的就这些，时间有限就不长篇大论了。