如何管理一个游戏制作团队？

我的建议是：与其适应你这些情绪化的同伴，不如重新找一群就事论事的人组建新团队。就事论事的人虽然比情绪化的人少很多，但是还是有很多的。

不要浪费自己的时间去点非必要的天赋树。

P.S.另外，不要想着“管理”团队，团队不是“管理”的，而是带领的。你需要给团队成员指明一个方向，然后身体力行。