招人的时候自己出过几套题,不过思路和大家提到的还是挺不一样的。
我的题目主要围绕两个关键词,一个是找答案,一个是复述答案。所以题目都是开卷的,允许时间也比较长,而且也经常提供参考答案。
首先是性格原因,不擅长以自己的标准要求别人。自己资历尚浅,对于过于开放的问题,不敢保证自己的理解就是正确答案,也不觉得自己有凭自己的理解做判断的资格。所以第一步是先建立一个相对封闭,定义清晰的语境,保证谈话成为可能。如果对方不喜欢这样的方式也可以早早表示清楚,避免尴尬。
其次,我相信独立思考的能力,不过有效的独立思考是建立在对既有材料的综合把握之上的,否则就是重复造车轮。以个人探究的趣味来绑架项目开发的进度,是不负责任的行为。生活阅历、发开经验,都是数据,越优秀的人掌握的数据会越多,不过真正优秀的人掌握的应该是爬数据的算法。所以,想要看得更远,不如先学会去找到巨人的肩膀。
复述考验的主要是提炼和表达的能力,字数限制还是蛮必要的。
以我目前的程度,还无法做到完全剔除完成度与打磨的因素来评价设计的好坏,所以希望工作重心也多放在把确定的东西做完上面。当做得足够熟练,足够快的时候,就可以把每一个想法试一遍了。嗯,我就只会比较笨的办法,大概也只能找到和我一样用笨办法的人。
五十万 在空中飞行程度的能力
回答了问题 更新于 2018-09-26 16:07:53