刚刚参加工作的时候,看到一位主管要求一名同事体验一下项目打算借鉴的游戏,先建立一些基本理解。过了一段时间,二人碰头。
主管:多少级了?
同事:20
主管:才20级的话,理解还不够,你再玩一会儿。
同事:主管,这个游戏一点也不好玩,我已经玩不下去了。
主管:又没让你玩,你是来工作的。
同事低眉颔首无语凝噎。
五十万 在空中飞行程度的能力
回答了问题 发布于 2017-08-23 01:01:18
刚刚参加工作的时候,看到一位主管要求一名同事体验一下项目打算借鉴的游戏,先建立一些基本理解。过了一段时间,二人碰头。
主管:多少级了?
同事:20
主管:才20级的话,理解还不够,你再玩一会儿。
同事:主管,这个游戏一点也不好玩,我已经玩不下去了。
主管:又没让你玩,你是来工作的。
同事低眉颔首无语凝噎。
lizzy30000 1年前
1 从工作角度来说,“20级时间短,无法体验到核心内容”,说明游戏开始升级的速度很快。而到20级,应该只需要不长的时间。而主管的话,也说明20级是无法体验到其核心内容的。那么,作为工作,确实需要继续深入下去,直到找到游戏的核心内容。也就是为什么这款游戏值得学习。
2 从玩家角度来说,20级,却玩不下去了。这说明两点,1,这游戏要么做的有问题。2,这游戏不符合玩家预期。
3 从游戏本身来说,一款游戏,让玩家升级了20次,却无法留住甚至吸引玩家,那这款游戏肯定是有问题的。正如一本小说,你只翻了前几页,你就不想翻了。一部电影,你是看了开头的几分钟,你就不想看了。一个无法开始就抓住玩家注意力的游戏,只能是一个失败的游戏。
4 从项目来说,有一个目标游戏样本,那么说明现在做的项目和这个目标游戏会比较接近。起码核心玩法会大致相同。但是目标游戏本身就有问题。那就产生了一个疑问,为什么要设定这样一个游戏作为目标?
5 作为一位员工,怎么看待这件事情。其一,主管有自己对项目的理解,自己最好能和主管达成一致。其二,到游戏公司上班是工作,不是到公司游戏。 其三,项目的主目标有问题,项目是否能够做的下去值得怀疑。 其四,弄清楚我到底是来挣钱的,还是来为理想奋斗的。其五,我有没有更好的选择。
以上
五十万 [作者] 1年前
lizzy30000 1年前
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