如何设置一个机制让大家喜欢提问题？

其实我认为喜欢提问题是个伪需求，只要提的问题能够满足大部分用户的消费量就可以了。就比如知乎大量问题都是0回复或者几个低质回复，但是你依然感觉知乎有很多东西可以看。

其作为一个垂直人群的知乎，我认为有一个天然优势在于，在网站主题（游戏）上，让这个主题中专家能够得到应有的地位。

比如StackExchange，为什么要每个主题做一个子站并且独立的积分体系？就是因为你在编程领域（StackOverflow）是专家未必意味着你在别的领域（数学，英语，政治，艺术等）值得被人尊重。

那么StackExchange的初衷在于，积分约等于你的专业程度，并且让专业程度更高的人拥有更高的权限（删帖，锁帖，编辑别人的帖子内容等）。那么在一个社区里面如何证明自己是专家呢？StackExchange的大致设计是：

• 问好的问题（一个点赞+5积分）
• 提供好的回答（一个点赞+10积分）

那么，奶牛关可以做一个类似于专家值的东西，用于激励用户产生以上两种行为，以及：

• 写好的评测
• 添加好的游戏信息

但这一切的前提是，社区里面的用户能够识别什么是好的内容，能够选出真知灼见而不是鸡汤段子。而只要能够保证这个前提，社区慢慢积累一段时间，应该能够逐渐成长起来。

感觉知乎的早期高质用户，在知乎贴吧化以后，这波高质用户都在找下一个能玩的社区？

既然是一个问答社区的话，一个最基本的答案就是要让有问题的人觉得能得到想要得到的答案，能得到一种思想上的交流。所以就是要有高质量的答案以及回答的人，应该说这些才是一个问答社区的基石。至于奖励机制的话我觉得是不可取的，因为问问题最大的奖励就是将这个问题解决，这也是题主所最想得到的奖励。如果高一些额外的东西的话，反而会变成一种只追求质而不追求量的形式主义。

楼上说在知乎上大部分问题的回答数还是0，其实和用户数以及问题本身都有一定的联系，现在知乎用户量多，问题多，而认真回答问题，和问题有关的人员是一定的，而且这些人还得看到这个问题，肯定会导致有大量的0回复问题出现。在知乎上还是以IT业的问题居多，我想这和内测时期大部分用户都是IT行业的人员是有关系的。而当时内测时期知乎采用的邀请+推荐的审查机制也使知乎当时形成一种“小而美”的社区文化。虽然我没有经历过那段时期，但是我记得在知乎开放注册的时候，还曾经有过不少抱怨的声音出现，说是破坏了社区氛围，当然知乎开放注册也是为了多元化以及长久的发展。

V2EX没有看过，在填写奶牛关的邀请码申请的时候才知道的，刚刚稍稍看了一下，属于专注于IT部分的一个问答社区吧。应该在圈内比较知名吧，但也比较小众，所以不知道具体的一些情况。不过听说站长很牛逼，技术很强，很有个人风格。感觉都快要闪星星眼了。★ω★

现在看来，奶牛关的用户数量不算多，毕竟也只算是小的问答社区，我觉得重要的还是增加认真的用户数量（也可以说是大V），让提问者能感觉自己的问题又得到解决的可能，让提问者能感到自己是在和回答者进行一种交流和探讨，这样的话精品的问题和答案都会越来越多，也会形成一种良性的循环。

当然我只是个渣渣 _(:з」∠)_

最后我得吐槽下这个网站名儿啊......当初第一眼看到奶牛关的时候还以为：咦，迪亚波罗也来做游戏评测了？！

提的问题优质，回答的人多，关注度高就会得到Cowlevel集换式卡牌，可以合成徽章，奖励可以在文章内使用的牛关表情和个人主页壁纸...（逃..........

说正经的，如果以后真的有牛关内置游戏的话可以跟用户日常活动联动....

排行榜

提高问答质量

奖励

获得赞后对答主的正向回馈

成就系统

积分？兑换？

提问者付钱给回答者，当提问者得到答案了之后关闭该问题的付钱机制。同时，回答者也可以免费为题主答题。

一切纠纷由官方处理，无法劝服题主给钱就官方给。一定要保证答题者的利益。

算了，编不下去了。^_^

题主真的不是打错字，难道不应该是“如何设置一个机制让大家喜欢答问题？”

当然是有奖励提问的人就会多

但是这样的做法最后看到的问题质量一定高吗？

而且提问最终的目的就是能得到他人解答

低质量，多数量的问题到底会有多少人愿意回答就成了新问题

奖励咯，比如每月选出前X名提的问题得到回答最多的，抽奖送游戏keyo(∩_∩)o 哈哈

让游戏的爱好者负责他自己领域的问题

首先给奖励必然提问题的就多了啊，比如提多少多少问题就可以和右哥单独约会啊这种

其实不是让大家喜欢提问题，而是说提了个问题有人认真去回答，那么自然就有人去提，以逼乎为例，看似表面有很多大v专业性的去回答问题，实际上大部分问题的回答数还是0，如果是非社会热点问题的话可能刚提出来就沉下去了

给钱……