关于奶牛关哞哞杯内战，在分组问题上怎么才能避免过于一边倒的情况？

同意叙叶腿的方案。

这个问题其实拆分开就是【人员不配比不合理】和【磨合时间过短】

1.粗暴解决最简单就是让每个人把自己的等级写在群名片里，分配的时候就有大概参考方向。

2.延长一下准备时间。隔个一两周再开始。

这一两周队员磨合并且发现定位，支持一下同级别的队员互换。

有一队里面有2个都擅长麦爹，对面队一个麦爹都不擅长，那得换一下。

这也可以侧面解决配比（这个核心）问题。

3.当然替补队员也应该多一点比较好=。=

4.最后就是我觉得应该随机地图比赛。先知道了地图就跟考前泄题一样=。=

打起来不带劲，比如我就觉得打起来不带劲。

PS：最后的最后右哥是世界上最完美的右哥

以下为一些个人想法：

1. 由于现在大家磨合程度很低，相对来说配合性的要素就会少很多，比赛过程也可以发现不少时候会出现各自为战的情况。所以我觉得一个可能有效的解决办法是在参赛选手中选出（公认）最强的一些选手将他们分散到各个队伍之中，以此保证绝对实力悬殊不能过大。
   
2. 对于中等层次的选手，可以按照 Master Overwatch 的评分或者等级，进行一个粗略的实力排序，然后均衡到每个队伍中。
3. 可以在哞哞杯的间隙设定一些奶牛关内部的定级赛，以此来修正实力评估。等到官方竞技模式出来之后，就会有一个较为准确的技巧分可以作为参考了，到时候应该分组会更为公平。

另祝哞哞杯第二届圆满成功，祝第三届更加热闹和精彩。

选出最强的几个人，比如4个，他们即为4个队长。判断最强四人比判断所有人要容易得多，也比较得到公认的结果。

由综合实力最弱的队长，或者上届比赛成绩最差的队长第一个选队员，没错，NBA选秀！轮着来，几轮以后队伍就有了。（我很盼望看到出让状元签，换取已定队员的情况发生）

然后给每个队伍一段磨合期，为了增加配合和正式比赛的观赏性。并向组委会提交训练情况，训练时长，接受采访。这可以出很多幕后故事拉动人气。

有这样一届做基础以后，下一届每个队的成员基本固定。有离开的，有需要增加人手，添加替补的，可以从新报名的人中选择。

如果连续2-3届，报名人数持续增加，那么就是扩大队伍数量的时候了。

怎么样？MooMoo Master League !

其实很简单，你需要 -random

是不是很简单？

打了好几百字又删了

只是想说队伍配合以及个人定位极其重要

还是要多磨合几次

随机分配队伍呗

今天基佬明天扶她什么的

亦可赛艇

其实英雄勺是最麻烦的*★,°*:.☆\(￣▽￣)/$:*.°★*

我只能说目前人太少

如果有精力可以做个人积分系统

如果是扭转局势坑↓↓↓

普通的坑 ↓↓

技不如人 ↓

抱大腿、旗鼓相当、中规中矩 -

打得不错、队友猪带不动但是打出亮点 ↑

大腿  ↑↑

扭转局势一波救世主、主力输出 ↑↑↑

然后做水平分组，组内随机不固定队的形式