DAVIDS sad asdasdasdasdasd 回答了问题 发布于 2018-12-17 22:16:04 如何管理一个游戏制作团队? 沟通是根源解决了沟通问题,一般的管理至少解决了50%的问题吧? 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载务必附上原作者名称,注明来自「奶牛关」并给出原文链接。不得以任何形式演绎或修改。 关注 24 个玩家关注 ... 目录
评论 0 登录奶牛关账号即可参与讨论 登录 / 注册 该问题的其他回答 李北镇 回答 2018-12-27 如何管理一个游戏制作团队? 以下内容全部是错的,所以千万别相信,或者只要不这么做你的团队就会过得很好(大概吧) “你”是不做任何实际涵义并没有指代任何人的代词。 1.自信 管理团队的人很有自信做出一款好的游戏。但是实际上你的队友们并不这么认为,甚至大家都认为只有你在做游戏他们都在打工。(而且可能没有 ... 夜神不说话 回答 2018-12-22 如何管理一个游戏制作团队? 管理者是创业团队的基石,而不是创业团队的高层建筑,你的分析你的思路你的管理体系都应当同时站在你的职能和队友的职能上思考,而不是站在高处或者站在远处试图分析与指挥。 你应当有威严。威严来自很多方面——空降管理的威严大多来自上峰,但也有自身人格魅力和工作能力优异从而短时间 ... Raker 回答 2018-12-21 如何管理一个游戏制作团队? 四个字儿:团队氛围 创造游戏本身就是一件开心的事儿,何必要那么的“严谨”呢?和你一起做游戏的不是你的员工、你的下属,他们是你的朋友。 (↑仅限小团队) ps:当然这只是理想状态,和朋友们一起有说有笑的共同面对开发过程中的种种困难。 溜了溜了~ Dy龙铖 回答 2018-12-21 如何管理一个游戏制作团队? 你的问题说白了就是如何当一个领导,你有这样的想法,那么那种团队合作,一起悻悻向荣,共同走向成功的方式就不适合你。这是我些年来的一些管理经验讲给你听听。 首先你要明确你是否有当领导的资格,包括职业技能掌握,自身品质,人格魅力等因素。一个团队,组织的领导者都必须知晓所有 ... 猿老二 回答 2018-12-19 如何管理一个游戏制作团队? 很多人说,工作中80%的问题来源于沟通; 很多人说,沟通问题的80%是由于名词定义不同造成的。 个人认为,以上两个80%都应该改成100%。 忍不住想扯些闲篇。 一个悲观的现实情况是,咱这边的大环境并不推崇理性和反思,而是喜欢搞宣传和糊弄事。单就比例上来说的话,确实是非理性并推崇情 ... 無名 回答 2018-12-18 如何管理一个游戏制作团队? 之所以现代心理学研究会融入现代科学范畴,就是因为注重结果的有效性,或者说可证伪。 不论是纯方法论带来的实际团队学习成本太高,还是纯人治带来的管线效率低下,都是以最终效率低为结果的。 因此,务必尊重结果,尊重低效率这个结果。 然后寻找任何方法,可以尝试改善这个结果。(可 ... 神灯游戏 回答 2018-12-18 如何管理一个游戏制作团队? 找志同道合之伙伴 方能成事! 小七 回答 2018-12-17 如何管理一个游戏制作团队? 所以我抽空去读了个pmp,还是要逼自己项目流程规范化无论大小团队。不然沟通成本高,浪费资源,打工就算了,自己扛真扛不住 紫数 回答 2018-12-17 如何管理一个游戏制作团队? 我的建议是:与其适应你这些情绪化的同伴,不如重新找一群就事论事的人组建新团队。就事论事的人虽然比情绪化的人少很多,但是还是有很多的。 不要浪费自己的时间去点非必要的天赋树。 P.S.另外,不要想着“管理”团队,团队不是“管理”的,而是带领的。你需要给团队成员指明一个方向,然后 ...
该问题的其他回答 李北镇 回答 2018-12-27 如何管理一个游戏制作团队? 以下内容全部是错的,所以千万别相信,或者只要不这么做你的团队就会过得很好(大概吧) “你”是不做任何实际涵义并没有指代任何人的代词。 1.自信 管理团队的人很有自信做出一款好的游戏。但是实际上你的队友们并不这么认为,甚至大家都认为只有你在做游戏他们都在打工。(而且可能没有 ... 夜神不说话 回答 2018-12-22 如何管理一个游戏制作团队? 管理者是创业团队的基石,而不是创业团队的高层建筑,你的分析你的思路你的管理体系都应当同时站在你的职能和队友的职能上思考,而不是站在高处或者站在远处试图分析与指挥。 你应当有威严。威严来自很多方面——空降管理的威严大多来自上峰,但也有自身人格魅力和工作能力优异从而短时间 ... Raker 回答 2018-12-21 如何管理一个游戏制作团队? 四个字儿:团队氛围 创造游戏本身就是一件开心的事儿,何必要那么的“严谨”呢?和你一起做游戏的不是你的员工、你的下属,他们是你的朋友。 (↑仅限小团队) ps:当然这只是理想状态,和朋友们一起有说有笑的共同面对开发过程中的种种困难。 溜了溜了~ Dy龙铖 回答 2018-12-21 如何管理一个游戏制作团队? 你的问题说白了就是如何当一个领导,你有这样的想法,那么那种团队合作,一起悻悻向荣,共同走向成功的方式就不适合你。这是我些年来的一些管理经验讲给你听听。 首先你要明确你是否有当领导的资格,包括职业技能掌握,自身品质,人格魅力等因素。一个团队,组织的领导者都必须知晓所有 ... 猿老二 回答 2018-12-19 如何管理一个游戏制作团队? 很多人说,工作中80%的问题来源于沟通; 很多人说,沟通问题的80%是由于名词定义不同造成的。 个人认为,以上两个80%都应该改成100%。 忍不住想扯些闲篇。 一个悲观的现实情况是,咱这边的大环境并不推崇理性和反思,而是喜欢搞宣传和糊弄事。单就比例上来说的话,确实是非理性并推崇情 ... 無名 回答 2018-12-18 如何管理一个游戏制作团队? 之所以现代心理学研究会融入现代科学范畴,就是因为注重结果的有效性,或者说可证伪。 不论是纯方法论带来的实际团队学习成本太高,还是纯人治带来的管线效率低下,都是以最终效率低为结果的。 因此,务必尊重结果,尊重低效率这个结果。 然后寻找任何方法,可以尝试改善这个结果。(可 ... 神灯游戏 回答 2018-12-18 如何管理一个游戏制作团队? 找志同道合之伙伴 方能成事! 小七 回答 2018-12-17 如何管理一个游戏制作团队? 所以我抽空去读了个pmp,还是要逼自己项目流程规范化无论大小团队。不然沟通成本高,浪费资源,打工就算了,自己扛真扛不住 紫数 回答 2018-12-17 如何管理一个游戏制作团队? 我的建议是:与其适应你这些情绪化的同伴,不如重新找一群就事论事的人组建新团队。就事论事的人虽然比情绪化的人少很多,但是还是有很多的。 不要浪费自己的时间去点非必要的天赋树。 P.S.另外,不要想着“管理”团队,团队不是“管理”的,而是带领的。你需要给团队成员指明一个方向,然后 ...