一汀烟雨函 一瞬天地。 回答了问题 发布于 2018-09-27 20:23:53 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 剧情类的,会分笔试和面试。笔试主要考核剧情构造和书面表达能力。面试主要考逻辑思维和抗压能力。 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载务必附上原作者名称,注明来自「奶牛关」并给出原文链接。不得以任何形式演绎或修改。 关注 49 个玩家关注 ... 目录
评论 0 登录奶牛关账号即可参与讨论 登录 / 注册 该问题的其他回答 游鲨游戏圈 回答 2020-09-04 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 我真的是面试官。 一、我会怎么问 在看过你简历的情况下,我可能会针对简历直接提问,比如你在简历里提及了自己是炉石大佬,我有可能就这个发问。 而具体的问题类型可能有这些(部分): 系统策划: 1.分析某个游戏中某个系统在全局中的作用 2.某游戏中存在一个问题(如流失率上升、付费 ... 关若文 回答 2019-09-06 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 哈哈哈,要是拿出一堆你没见过的游戏,问里面的机制优劣啥的,不必受打击,纯粹是考官在炫阅历而已。 我要是考官的话,应该会考那种很容易自由发挥的题,当然这对阅卷工作是个灾难,不过有才华的考生一眼就能看出来。 不过如果我有特殊需要,那就会针对我需要的能力出题了。要是没有的话 ... nekoo 回答 2018-09-28 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 比较好奇题主遇到了什么样的面试题 五十万 回答 2018-09-26 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 招人的时候自己出过几套题,不过思路和大家提到的还是挺不一样的。 我的题目主要围绕两个关键词,一个是找答案,一个是复述答案。所以题目都是开卷的,允许时间也比较长,而且也经常提供参考答案。 首先是性格原因,不擅长以自己的标准要求别人。自己资历尚浅,对于过于开放的问题,不敢 ... 無名 回答 2018-09-26 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 姓名:______________ 1、描述自己第一个很喜爱的游戏,和最近一个很喜爱的游戏。 2、用30分钟时间,尝试还原一个三阶魔方。 千水 回答 2018-09-24 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 还是看具体什么岗位 我一直觉得策划需要脑子活一些的朋友。 之前也曾经设计过两份卷子 基本上就是逻辑+游戏分析 基础的逻辑题不说了,我自己最满意的是有次出的最后一题,你妈和你女朋友掉水里,先救谁。与这个问题最相近的问题是?为什么? A:你只有两块钱,是买两块钱的米饭(更抗饿 ... 亚恒 回答 2018-09-24 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 好有趣的问题! 如果让我来问的话。 第一问:你设计过什么游戏呢?当中你最喜欢的是哪一款? →如果回答没有,对不起,不能接受没有设计过游戏的游戏设计师。 第二问:请用一句话来介绍这款游戏。 想考察的东西有二: · 语言表达、概括能力,设计师需要和其他岗位交流非常多。让人快速理 ... Xiaozj 回答 2018-09-22 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 假设题主所指游戏策划是Game Designer的话: 如果我要招人,一定会从两个方向来考核,然会针对我想知道的点来问问题:考核应聘人员对于游戏,以游戏的角度的理解,例如:对于游戏的定位什么是有趣30分钟游戏设计,内容包括:主题,针对玩家范围,玩法,并设计至少3个关卡。其余内容请即 ... 世俗骑士 回答 2018-09-22 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 游戏设计跨度比较大。 所以我不会优先拿我知道的来考他,而会问他都有哪些经验知识。 比如你做过哪些游戏的分析对比?你写过策划案么?你玩过哪些游戏?列举出所有你知道的游戏平台? 实际情况来看,如果这样还一问三不知,没主见,直接就白白了。
该问题的其他回答 游鲨游戏圈 回答 2020-09-04 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 我真的是面试官。 一、我会怎么问 在看过你简历的情况下,我可能会针对简历直接提问,比如你在简历里提及了自己是炉石大佬,我有可能就这个发问。 而具体的问题类型可能有这些(部分): 系统策划: 1.分析某个游戏中某个系统在全局中的作用 2.某游戏中存在一个问题(如流失率上升、付费 ... 关若文 回答 2019-09-06 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 哈哈哈,要是拿出一堆你没见过的游戏,问里面的机制优劣啥的,不必受打击,纯粹是考官在炫阅历而已。 我要是考官的话,应该会考那种很容易自由发挥的题,当然这对阅卷工作是个灾难,不过有才华的考生一眼就能看出来。 不过如果我有特殊需要,那就会针对我需要的能力出题了。要是没有的话 ... nekoo 回答 2018-09-28 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 比较好奇题主遇到了什么样的面试题 五十万 回答 2018-09-26 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 招人的时候自己出过几套题,不过思路和大家提到的还是挺不一样的。 我的题目主要围绕两个关键词,一个是找答案,一个是复述答案。所以题目都是开卷的,允许时间也比较长,而且也经常提供参考答案。 首先是性格原因,不擅长以自己的标准要求别人。自己资历尚浅,对于过于开放的问题,不敢 ... 無名 回答 2018-09-26 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 姓名:______________ 1、描述自己第一个很喜爱的游戏,和最近一个很喜爱的游戏。 2、用30分钟时间,尝试还原一个三阶魔方。 千水 回答 2018-09-24 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 还是看具体什么岗位 我一直觉得策划需要脑子活一些的朋友。 之前也曾经设计过两份卷子 基本上就是逻辑+游戏分析 基础的逻辑题不说了,我自己最满意的是有次出的最后一题,你妈和你女朋友掉水里,先救谁。与这个问题最相近的问题是?为什么? A:你只有两块钱,是买两块钱的米饭(更抗饿 ... 亚恒 回答 2018-09-24 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 好有趣的问题! 如果让我来问的话。 第一问:你设计过什么游戏呢?当中你最喜欢的是哪一款? →如果回答没有,对不起,不能接受没有设计过游戏的游戏设计师。 第二问:请用一句话来介绍这款游戏。 想考察的东西有二: · 语言表达、概括能力,设计师需要和其他岗位交流非常多。让人快速理 ... Xiaozj 回答 2018-09-22 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 假设题主所指游戏策划是Game Designer的话: 如果我要招人,一定会从两个方向来考核,然会针对我想知道的点来问问题:考核应聘人员对于游戏,以游戏的角度的理解,例如:对于游戏的定位什么是有趣30分钟游戏设计,内容包括:主题,针对玩家范围,玩法,并设计至少3个关卡。其余内容请即 ... 世俗骑士 回答 2018-09-22 你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平? 游戏设计跨度比较大。 所以我不会优先拿我知道的来考他,而会问他都有哪些经验知识。 比如你做过哪些游戏的分析对比?你写过策划案么?你玩过哪些游戏?列举出所有你知道的游戏平台? 实际情况来看,如果这样还一问三不知,没主见,直接就白白了。