你如何设计问题来考察面试者的游戏策划水平？

还是看具体什么岗位

我一直觉得策划需要脑子活一些的朋友。

之前也曾经设计过两份卷子

基本上就是逻辑+游戏分析

基础的逻辑题不说了，我自己最满意的是有次出的最后一题，你妈和你女朋友掉水里，先救谁。与这个问题最相近的问题是？为什么？

A：你只有两块钱，是买两块钱的米饭（更抗饿），还是两块钱的番茄（更好吃，量少）当晚餐

B：奶和茶，哪个更能决定奶茶是否好喝

C：如果你手里有个按钮，不按，亲近的人会死，按下去，世界上与你无关的人会死两个，你会不会按。

D：你的梦中情人突然找你复合，可你已经结婚了，并且你对目前的妻子没有什么感情，你会不会离婚和梦中情人复合。

其中B答案是帮助我们来剔除一些朋友的，而另外三个答案其实都是可以来聊的。你妈和你女朋友同时掉水里，这个问题往下深挖一层，是妈妈和朋友哪个更重要，再往下深挖，是价值判断，亲情和爱情哪个更重要。

而ACD实际都是价值判断。其中在审阅的时候，我们会比较关心应聘的朋友筛选的依据。

游戏分析这块，因为招的基本上是看岗位，所以问题不一

在做现在手头的游戏时，因为自己兼主策划和制作人，有想过招个打杂的策划。

所以会问一些可能相较于公司特别一些的问题，比如引力和趋向性路径在开放世界里的作用。比如为什么roguelike需要外成长线，为什么？。比如试着反驳一下游戏不需要剧情这句话，阐述一下剧情在游戏中的意义。