首先，阅历是很重要的。这点上我觉得肯定要考察到。很多时候思维不够就只能靠阅历补充，或者很多时候创意就是在已知的内容中出现新的想法。
然后，我觉得一定的管理能力和一定的规划能力是需要的，因此可以考虑一些考验这样能力的思维题目。
可能还可以考虑一下交流能力(多人一起面试什么的，最讨厌了QAQ)，如果一个不会沟通和交流的策划，他只是自己一个人，那么作用可能就局限化了，甚至可能导致出现问题。
正确的价值观，氪金游戏除外咯。如果你想做一个良心游戏，找到了一个氪金策划什么的，这也太尴尬了。
表示刚刚也是经历面试(游戏无关)感觉到自己备受打击QAQ。