指挥存在于各种团体，小到狐朋狗友大到公司团队。思考为什么需要指挥，就能更好的去提高指挥技巧。提升指挥技巧也不是单靠指挥一个人就能完成的。
因为常年和朋友开黑互喷，我总结一下游戏指挥的经验……
一、基础，最重要的部分
把团队想象成一个人的话，指挥主要依赖四个部分，
- 信息收集
什么信息，什么时候，说什么，需要形成一定的规则。
举例：
报点习惯统一；
跳伞过程中有几队在身边，需要立即通知；
队伍移动、低风险搜集时候，X房间有3J头，XX需要什么配件，XX主打什么枪，需要多少备弹；
每个队员对声音，视野，地图信息和预测判断（遭遇时候对面什么枪，哪个方向，看见什么了，哪个区域刚天降正义，不太可能有队伍卡毒边）；
………… - 信息交换
信息交换最重要的是清晰，直白，没有干扰。
别带负面语气词，做到“对事不对人”
需要注意的很少，但做起来很难。
举例：
1号队友因为手贱远距离开枪，在没有击杀的情况下成功的引起了其他团队的注意，团队最终因为被多团队夹击架枪止步第10.
正常情况下，都会非常气愤，此时合格的指挥会点明，这种情况下应该怎么做，而不是去反问1号队友“你为什么XJB开枪？？！！” - 信息判断
能当指挥的人一般也是团队中对游戏理解最深的，提高对游戏的理解就更有可能做出正确的判断。 - 执行
我个人认为这一条是最能区分队伍、指挥水平的部分。大多数决定从结果上来看相差不大。队伍行动不统一，总出现意外才是经常失败/生气的原因。
指挥个人魅力越高，队伍执行能力越强。
二、具体，见效快的提升方法
以孟阳 的直播https://www.panda.tv/100130 举例。
根据队员能力分配角色：打手（老李）、指挥+副打手（老孟）、突破手（yin妹）、2号突破手拉枪线……（laoX）
资源分配：老李>老孟>yin妹>LaoX
固定路线：飞机场>学校>港口
固定战术培养：探路车辆 1人 + 押后车辆 3人；
跳伞策略：竞争激烈统一跳一个楼，有一人提前开伞挂后看搜集信息；
人少分开跳，固定点集合；
培养默契：遭遇时候的集火顺序，多打（WE、RNG队内语音）
三、最后
玩游戏是为了开心，赢了基本都开心，吵架就会不开心。
《绝地求生》四排时该如何指挥？
0 条评论