这个看你是什么职能,策划、美术、技术还是运营。
我是入行不是特别久的策划,新手策划岗的话。我个人是这样写的。其他职位的不敢瞎比比。
大体上和其他简历类似,把跟职能相关的技能写出来(策划的话,这个能扯很大的范围),掌握程度。
还有就是玩了什么游戏,擅长什么游戏,对该游戏的见解,个人的游戏观等。
项目经历,我觉得国内的hr挺看重这个的。
还有一些我觉得是加分项的:
能体现你有团队意识的说明。因为都是团队开发。
能体现你的执行力的说明。关系需求的推进。
能体现内心强大的说明。做游戏有一定压力。
体现管理能力,虽然未必用得上,但是有潜力。
其他的一时想不起来了。
MoonSir祖伟今 1年前
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