游戏策划校招面试总结反思

因为毕业情况比较特殊，时间安排上太匆忙，所以在最近的三个月内，四处投递简历，试图抓住校招的尾巴。总共参与面试可能有二十多场了，几乎都被拒绝，也怀疑过自己的能力，思考过行业的需求，所幸最后遇到了理想的工作机会。在这里重温一下之前的面试过程，作为个人的总结反思，也给有缘看到的大家作些参考。

个人情况方面，大学在国内还算不错，硕士研究生学历，计算机专业，有过独立游戏开发和参与gamejam经验。所以如果是找开发方面的工作，可能会难度低一些（确实也参与了一次大厂开发岗的面试，并且对方有意向聘用，但是经过考虑以后还是放弃了）。因为在策划和开发之间，更希望往策划方向发展，也比较符合个人的长期目标，所以就希望寻找策划方面的职位。

背景

开始求职是在十月份，这时候各大厂家的校招基本都结束了。而研究生明年三月份毕业，如果等春招则在时间上会有些尴尬。所以这段时间的求职，几乎是硬找机会的，这个过程也学到了很多。原本的想法是，校招只是一个和其他应届生竞争的过程，只要水平上不低于应届生的总体水平，就能有比较多的机会了。但实际上，还要考虑时间节点和公司的需求。公司已经基本确定了校招的名额，除非是足够强大的人能扭曲规律，普通应届生是没法创造出一个职位的“空洞”的，再加上策划岗位更看重游戏类型的需求，以及过往经验，不像开发那样应届生有应届生的优势，所以对策划岗位应届生的需求没开发那么热情。拿自己看到的来说，几个大厂一直在招引擎和技术方面的人才，甚至是图形学研发人才，对人才的需求不会受到校招的影响。但策划方面就并不存在这样的机会，除非是有过成功的商业项目的稀有人才。

如果想要“提前准备，提升竞争力”也不是不可以，但下文会说，那些过于功利的准备方式其实个人认为不太好。从普遍的方面来说，有两方面也是面试经常被面，自己也确实欠缺的：一是实习经历，如果在毕业之前有过不错的游戏策划实习经历，那么应该会提升不少对商业游戏的理解和认识，也能让对方更了解你参与实际项目的表现；二是unity和unreal这类商业引擎的使用经验，虽然对纯粹的设计来说用什么工具都无所谓，但如果能够提前熟悉热门的工具，也能有助于后续工作吧。在这两方面提前准备，应该对入行和校招会比较有利。

简历

写游戏策划简历的时候，大概就是确定要往策划方向走的时候了。现在这个内卷的社会，很多人从毕业前的两三年，甚至刚进入大学的第一年，就在开始考虑工作方向，以及如何为提升就业上的竞争力而努力。但根据我自己的观察，过早开始，以过于“功利”的方式，准备游戏策划职位是不太值得的。像之前一位大佬说过的那样，通过各种方式培养自己的策划素养，确实是很好的方向，比如多去接触当今流行的游戏，在玩游戏的过程中站在设计者的角度上去思考设计的目的和优劣。但如果把目标直接定在“策划岗位”，你就会发现事情不太一样。现在的游戏策划岗位比较目标导向，尤其是大厂，求职的人从来不缺，更多是根据项目类型，来选择有过同类经验的，或者玩同类游戏比较多的类型。如果直接把这个作为目标，就需要去专精某一类游戏。确实当年也有同学专精moba并且加入了大厂的多人竞技游戏策划组，但如果不是本身就有强烈兴趣的话，可能就要问自己一句：这划得来吗。

简历上什么内容比较好，也借用大佬的话来说，玩过的游戏、写过的文章、制作过的游戏作品，应该都会有助于体现职业能力；而学校获奖这些方面就不太重要。我自己的简历主要写了作品，但缺少了玩游戏的方面，再加上自己玩游戏是比较杂的类型，没有太明确的倾向，导致面试的时候这方面的问题经常也有些难以回答，很难两三句话说清楚自己的情况。所以哪怕有独立游戏作品，花一些笔墨写自己玩过的游戏，尤其是列出时间比较久、有比较深刻认识的游戏，应该还是有必要的。

对应届生来说，如果想要进入有一定规模的游戏公司，投简历最好的时候当然是校招的时候，所以需要随时关注校招动向，不要错过了。错过校招的难度提升的比想象中更大，因为意味着享受不到校招名额，应届生也没有从业者的工作经验，可以说毫无优势，只能等待其他校招名额空缺后抓到机会。

面试

如果说面试被问到最多的三个问题，可能是这三个了：

“介绍一下你的作品吧。”

“平时爱玩什么游戏？”

“如果有条件，你想做一款什么样的游戏？”

从公司的角度，也是希望了解求职者会倾向什么样的玩家风格或者设计风格，对什么类型的理解更深。我在这些方面总体的态度都比较开放，更希望找到一些更高的角度或者方案，对于企业来说可能反而不那么容易判断是否合适，如果是“强烈想要往某个方向”的策划，可能会更容易判断是否符合企业风格，如果合得来，那就会成为更优先的选择。

对于深度方面，也是需要一些的，比如自己做过的作品，需要了解里面的设计思路，至少是事后需要思考和评估当时的一些设计。对于玩过的游戏，也需要横向和纵向比较里面的设计好不好，有没有差异，达到了哪些目的，有哪些地方是不足的。有的面试也会让你设计一套系统或一个玩法，然后再深究思路和细节。

当然在面试之前，可能会有笔试，比如设计一些关卡原型，战斗系统，等等。这就看平时的积累和设计思路了。

另外，面对面试的过程和结果，都需要保持平常心吧。有些面试可能会觉得面试官想法太多，而自己的很多想法没有机会表达；另一些面试可能会问得非常深，涉及到很多自己都没想清楚的问题，这些都是正常的。面试结果没过，甚至是简历被拒了，也是常见的，因为面试不是用考试的内卷逻辑去看，企业只会招能够满足需要的人，之前面试的有一家更想招镜头设计方面的人才，如果对这方面没有了解，那对方自然也不会需要了。

现在，面试终于告一段落，同时也觉得这只是一个开始。真正进入策划的行业，做一些有意思和有价值的、能给玩家带来体验的设计，才是接下来要努力的方向。同时祝愿看文章的大家，能够学习工作顺利，永远热爱游戏，永远从游戏中找到新的乐趣！