制作一款这样的游戏需要的人员成本周期是多少？

最近牛关很多问成本问题的人，看着实在是不想答，但是又忍不住。

首先要明白一个事情是，成本控制在游戏制作管理中，本身就是一门很深的学问。每个公司每个项目每个人，都有其不同的方式，无法足一而论。

而成本控制的效果，也是天差地别。

所以同样一个项目，不同的人来做，成本本身就是不一样的。

问题里所列举的东西，也许很多人觉得足够详尽了（至少比起某个做COC要多少钱的），但要拿来核算成本，简直就是开玩笑。

就美术来说，你有多少个角色，要画多少场景，角色有没有换装，有换装的话有多少套换装。一套场景有多少元件，是采用拼接还是画死。背景是否分层制作，分多少层。UI的量有多少，UI中图标的量又有多少……等等等等这些东西都要视具体的设计而定。

然后你美术团队的效率是怎么样的？背景多长时间出一张图？一周还是两周？

程序结构上，单人和多人也是完全不一样的。你有多少个系统，每个系统预估的完成时间是多少？这也不是一句“恶魔城的战斗+避难所的建造+角色养成+装备锻造+开放（非沙盒）世界探索”就可以解决的。

这里面光一句“恶魔城的战斗”就够模糊的了，恶魔城的战斗是什么战斗，恶魔城有2D的也有3D的，有纯鞭子的还有换武器的，月下夜想曲还有搓招、废墟的肖像画还有换人，其他各代在战斗系统上也有各种各样大小不一的改动。

可要知道，这些都是工作量，而且实际上越核心的内容占据的工作量越大。

然后就是如何保证你的团队磨合上没有问题？你出的需求，美术能一遍到位吗？万一返工怎么办？返工还解决不了怎么办？程序的经验，是否满足你的需要，能保证做出来的东西没有问题？这都不是简单的钱就可以解决的问题……

外包控得好是便宜啊？但是你有把握找到靠谱的，并控得好的吗？

至于“暂不考虑租房 设备以及五险一金等”，这倒反而是最容易的。有个参数叫人力资源系数，税前薪资*人力资源系数=总开销。一般来说，目前比较舒服的工作环境，人力资源系数在1.5左右。

这题我答不了，折叠我吧！

以后再看见这样类似的问题我统统点举报。