首先确认自己：
1，自己到底想做什么，想从事什么行业，什么职位
2，为什么想从事这个行业，这个职位
3，自己想怎么发展，怎么培养，锻炼自己
4，确认自己的优势，自己的劣势，怎么去改善自己，发挥自己
5，确认自己短中长期规划
以上确认了，再确认一下，自己到底想不想投身游戏行业，和策划这个职务
都确认了，还觉得自己很适合（适合不代表自己没问题，但代表自己想清楚，愿意持续发展和不断进步，改善自己，提高自己）
然后开始确认自己想应聘的是哪家公司，这家公司有什么特点，需求，确认是否相互合适
然后再考虑简历
玩过的游戏固然要写，但要分类写，别就一串游戏名字
2，分析自己为什么最喜欢这些游戏
3，找到一款游戏，从自我学习和理解的策划角度，去分析他，可以偏重，但要深刻理解
4，阐述自己跟应聘有关的经历和技能
5，其他不重要，可写，但不要写太多文字，简单描述就好
6，写给招聘方的一封信，信中表达自己的热爱，和为什么自己适合，还有自己的优缺点还有改善计划，也写明自己为什么适合贵公司
以上针对性投简历，会好很多。海投除外。
另：应聘如果只是找一个工作而已，那么我以上白说
如果想好好做，不管对你，对你应聘的公司都是负责的，对方公司也会欢迎
应聘之前，多多学习策划相关知识，但不要在刚学的知识上过度表现，很多时候感觉自己了解不少了，但在有经验人面前，那就是怯。
再另：
1，不管应聘什么公司，什么工作，相互负责，是所有公司都喜欢看到的。个性是要融合到公司文化中的，融合不进去，不代表你不好，也不代表对方不好，只代表相互不合适，谁也不要勉强人。
2，不是所有公司都很专业的，经济高速发展中，也充斥着很多不靠谱和不专业的公司，遇到他们，做好自己就好，不用相互抱怨。（同时，公司也是需要发展和改善的过程）
总结：
明白自己，了解自己，规划自己
放平心态，融入社会，活出精彩